為什么不去IT外包公司工作有哪些優(yōu)缺點？

　　經(jīng)驗有限，只提到網(wǎng)站和移動開發(fā)外包、開發(fā)/工程師/設(shè)計師/PM/BA等工作。樓上說不適合新工作的新人肯定會遇到錯誤的領(lǐng)導(dǎo)和公司。因此，根據(jù)公司文化的不同，你遇到的領(lǐng)導(dǎo)和你的角色差距很大。面試時請仔細(xì)篩選。

IT外包公司工作的優(yōu)勢:

有利于新人學(xué)習(xí)鞏固實用技能和基礎(chǔ)。

再次強(qiáng)調(diào)，樓上絕對是錯誤的人和公司。新人不推薦小型私營公司。沒有人有時間培養(yǎng)你。雇你是因為你便宜，容易擠壓。

特別是對于已建立系統(tǒng)的外國企業(yè)，通常會有一套新的培訓(xùn)計劃，即使是零基礎(chǔ)，經(jīng)過幾個月的經(jīng)驗豐富的同事培訓(xùn)和實踐，增長也會非常快。因為這些公司希望你能快速進(jìn)入角色，質(zhì)量和數(shù)量地完成工作，并迅速與其他同事交接項目或多人合作。

此外，同樣類型的工作，改變花樣練手，能不好？

在一家系統(tǒng)化的公司，可以學(xué)習(xí)實踐，甚至參與一套成熟高效的工作管理模式的轉(zhuǎn)型，也很容易培養(yǎng)自己的一套高效的工作模式。

這是非常抽象的，但也是非常有趣和寶貴的經(jīng)驗。幸運(yùn)的是，我在這樣一家公司工作，并獲得了很多知識。后來，我可以強(qiáng)烈地感受到其他公司之間的差異，特別是對人力資源和時間效率的管理有很大的影響。需要注意的是，外包公司不適用于其他IT公司。

在公司容易晉升。

同行之間流量大的關(guān)系。

然而，跨國企業(yè)通常更喜歡自己國家的人作為領(lǐng)導(dǎo)者，了解他們?nèi)ミ^的一切。當(dāng)然，也有混合成本地團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)。我認(rèn)識的中小組領(lǐng)導(dǎo)幾年后跳槽到同行，直接晉升到C字的開頭水平。

對于PM、BA、外派工程師和一些開發(fā)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)來說，他們有很多機(jī)會聯(lián)系不同類型的客戶，甚至跨國出差。不少人最終被客戶挖走了。

IT外包公司工作的缺點:

員工忠誠度低，流量大。

日復(fù)一日，做重復(fù)工，最后很容易只為工作而工作。

隨著時間的推移，很少有積累和挑戰(zhàn)。如果你沒有足夠的動力前進(jìn)，你很容易失去競爭力。

甲方客戶很容易見縫插針。

這是做乙方的所有痛點。如果合同沒有提前簽訂，細(xì)節(jié)也沒有理解，那么對方就是一個劣質(zhì)客戶，有些你會這樣做。這個問題通常是關(guān)于利益的銷售和高管，這可能會嚴(yán)重拖累整個公司。此外，甲方是一家大型企業(yè)，也應(yīng)小心他們有很大的發(fā)言權(quán)，很容易被利用和隨意丟棄。

很容易遇到壞老板，被各種壓榨，尤其是私營小公司。

加薪取決于跳槽。

技術(shù)牛不會在這里，渣倒很多。

大公司流水線運(yùn)營，項目類型狹窄。小公司敢于連接任何鬼項目。

對于開發(fā)，大公司往往喜歡專攻某種類型或框架，導(dǎo)致過于依賴單一框架，有些人被框架困住。